• 以心迎新 攜手同行—2024年集團公司新員工入職培訓圓滿收官!

    文章來源: 瀏覽次數:191次 發布時間:2024-02-26


    為幫助新員工充分了解集團公司的相關管理制度及流程,增強新員工的歸屬感,2月26日下午集團公司組織開展了2024年新員工入職培訓。集團黨支部書記、總經理李森林、監理部經理傅麟、財務部經理劉永利、綜合管理部經理蒲興霞、副經理滕野出席本次培訓,24位新員工參加了本次培訓。本次培訓由綜合管理部副經理滕野主持,監理部、財務部、綜合管理部多位資深講師為新員工做一系列專題培訓授課,幫助新員工更好的了解和融入公司。

     

    總經理李森林對新員工的到來表示熱烈歡迎。他表示,希望新員工做好自身角色轉換,樹立正確的工作態度,修煉自身品格,培養良好的溝通能力和團隊協作精神,在項目和崗位實踐中快速成長,實現價值提升。他強調,新員工要找準自身定位,保持良好的健康狀態,有所成就。他希望,新員工要盡快融入集體、感受到團隊的凝聚力與歸屬感,他強調,只有在團隊中獲得歸屬感,從容應對工作壓力,才能不斷成長和進步,這對于新員工的個人發展來說是一個非常好的鍛煉機會。同時,他表示,將會盡力幫助新員工解決在生活中遇到的困難。

      


    全面認識和了解公司,是每位新員工順利融入公司的必修課。綜合管理部經理蒲興霞、副經理滕野從企業概況、企業榮譽、薪酬福利到規章制度,通過多維度的細致講解,為新伙伴們進一步了解、融入公司夯實了基礎。

     

    監理部經理傅麟從企業性質、行業用人標準、職業規劃學習建議導向等四個方面展開,為新員工今后的個人發展指明方向,并希冀新員工在未來的工作中認真學習,不斷提升個人專業技能,為實現個人價值而努力奮斗。

     

    財務經理劉永利作關于報銷財務制度和報銷流程培訓。

    此次入職培訓旨在幫助新員工盡快實現角色轉變,更好地融入工作環境。同時,新員工的加入也為集團公司注入了新的活力和創造力。通過此次培訓,新員工對公司的企業文化與發展戰略、組織架構、公司制度等方面有了全面的認識和了解,為日后的工作開展奠定了基礎,對新員工盡快融入新的工作環境,適應新的工作崗位起到了積極推動的作用。

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